电焊工考试模拟试题-安源焊工考证培训学校

安源焊工考证培训学校

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衡水铁路轨道秤价格

文章来源：大连柯力称重 发布时间：2020-06-02 03:09:16

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四．安装、调试、检定

（一）安装

动态电子轨道衡的安装工作括：机械台面及传感器的安装，电气仪表及微机系统的安装。

1.安装前的准备工作

1).用户在收到设备后，打开随产品发运的所有装，按照装箱清单检查设备零部件是否完整，有无损坏现象，如发现问题应及时与我们取得联系，以便派人加以解决。

2).安装所需的设备及工具：

·二次浇筑用混凝土沙浆及浇筑工具、人工等。

·起重安装设备，其起吊吨位按设备重量选择。

·千斤顶及承重垫方。

·活动扳手、手锤等钳工工具。

·万用表、电烙铁等电工常用工具。

·必要时还要准备电焊、气割工具。

2． 机械台面及传感器部分的安装：

按照图纸要求建造动态轨道衡基础，同时将承重底板二次浇筑到基础中，待基础期达到承载强度后，利用吊装设备和千斤顶等将机械秤台和传感器吊装、安装到位，利用限位装置调整秤台使其与四周基础护边间隙均等，位置对中。安装传感器时要保证其传感器与秤体接触面垂直、对中、无间隙，四只传感器在同一平面内，承载力要均衡，若传感器有间隙一定要用垫片垫实。调整限位装置使其与秤体主梁接触面垂直且水平，拉环拉紧程度适中。建造基础时要同时考虑利用水泥轨枕建造钢筋混凝土整体道床基础。安装称量轨和防爬轨时要保证两者的间隙在5～15mm之间，防爬轨应高于称量轨，高差、错牙应小于2mm，称量轨和防爬轨的端头不得用火焰切割。机械部分安装好后还要特别注意将接地装置与基础中的接地级连接好，接地电阻要小于4Ω。

3．电气仪表及微机部分的安装

按要求将四只传感器的电缆线接至接线盒内，再利用七芯电缆线将接线盒与控制室内的数据采集通道连接起来，通入控制室的线缆一定要通过保护管进入控制室。微机控制系统（括计算机主机、显示器、键盘、鼠标、打印机等）按正规要求组装好后与数据采集通道连接。经外观检查无异常情况后方可与电源连接，电源好是经过交流净化稳压处理的电源。电气部分连接好后一定要把接地线接好，接地电阻小于4Ω。

如何处事，和谐关系，仁德载物。道家推崇“虚静无为”，“无为而治”。道家的哲学内涵是以柔克刚，以退为进，具有强大的韧性力量。在共同遵守规章制度的氛围中，与大家和谐相处，创造基于律法为前提的情感管理。做到以威，—6—慑天下；以德，安天下。法家、儒家、道家三种思想各有特色，在企业管理中，不可独立使用，凡事过犹不及。对于过于依靠律法治理企业，容易造成员工无归属感，忠诚度低，甚至觉得不平等，，与公司貌合神离，完全是利益驱动。这样的企业一旦遇到重大的或困境，极容易轰然倒塌，土崩瓦解。对于过于注重儒家的思想，过于“和谐处事”，容易导致企业没有生气。而道家思想的应用，则是要在企业有了律法治理和职业道德教育的基础上方可导入。

特别是棘手问题的时候，很多部门依然是“照章办事”，不管结果如何，不管给企业造成什么样的影响，只要是按制度办，就可以把所有责任都推卸掉。何况制度本身也会存在质量不高的问题。正是基于这样的原因，各级管理—2—人员的推波助澜，加剧了企业的“复杂管理综合症”发病。（4）特殊性阶层的作用。由于特定的历史原因和文化背景，相当多的企业都打上了“家族化”、“化”和“人情化”的烙印，家族成员的亲情纽带关系，化的垄断和人情化的忠诚，都在企业的成长过程中发挥了不可低估的作用。比如说，化程度很高的垄断企业，你又能拒绝上级派来的一个明显外行的高层吗？再有，几乎所有民营企业的“总监”级管理者，都是由连“总监”是什么、“监”什么、怎样“监”都一无所知的亲情人物担任。

甚至造成员工有感，无归属感，貌合神离，忠诚度低，或者过于“和谐处事”，导致企业没有生气。企业一旦遇到重大的或困境，就容易轰然倒塌，土崩瓦解。就企业管理方法而言，在社会上没有哪两家企业采用绝对同样的管理方法而取得成功或失败的，而各有各的管理模式与方法。1．“人岗管理”法“企业管理”，实则是主要对于“人”的管理。但是，凡是做过管理的人都知道，几乎所有的组织设计理论都告诉人们，在管理变革过程中，组织设计的首要原则，是“因事设岗、因岗配人”，是要“把合适的人放到合适的岗位上”，而不是“因人设岗”。但是，几乎所有的管理者又都遭遇过这样一种管理尴尬：“因岗配人”，在企业中是基本无法实施下去。—5—一是企业内部几乎没人能达到岗位要求的标准。

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(编辑:hnygdzxx888)

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