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定的条件下进行（4.4.6/ ，监测和测量（条款的要求也是针对与可能具有重要环境影响的运行与活动的关键特性，监测的内容括组织的环境绩效，目标，指标和有关运行控制等内容，合规性评价（对与环境因素有关的法律法规及其他要求遵守情况的评价，并针对出现各。国际上许多机构括，企业协会，民间团体都制定了一些环境保护指导原则，一些组 织的上级或母公司也有环境方针。组织在制定环境方针时应参考或考虑这些原则或方针。

济宁ISO认证如何办（乌鲁木齐）组织在确定所需要控制的人员时，要考虑的是与组织环境纯净和履行合规性义务能力有关的人员，如其工作可能造成重大环境影响的人员、实施内审人员、对情况做出响应的人员。

2）关于需要胜任工作的人员，有没有适当的教育、培训或经历，需要查阅相关的记录。
3）组织有没有对与环境因素和环境管理体系相关的培训需求进行了解，了解的是否，需要检查培训需求的情况，确定需要了解是否，是否有将一些重在的环境因素规避在外与实际业务不符的现况。
4）如组织出现不能满足工作所需的能力时，组织有没有采取必要的措施，如培训、 指导、重新委派工作、招聘等，并在措施后对其的有效性进行评价。
5）查相关方，有无人员能力不能满足组织需求而影响到环境绩效的情况，现场观察人员对环境的影响情况。

在17要素的主线上看是否有效，主要看环境因素识别是否和评价准确，目标指标是否括全部与重要环境因素相关的产品和服务活动等，环境管理方案是否具有可操作性，运行控制是否与监测和测量有逻辑上的关联，与不符合，纠正和预防有反馈和交流，并设定好运行标准。

环境因素条款要求：“组织应确定其活动，产品或服务中它 能控制或可望对其施加影响的环境因素”并“判定重要环境因素”。

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在某些地方，文化遗产可能成为组织运行环境中的一个重要因素，因而在理解环境影响时应当加以考虑。除了组织能够直接控制的环境因素外，还应当考虑能够施加影响的环境因素，如与组织所使用或所提供的产品和服务有关的环境因素括承方或分方的活动，产品和服务的设计，材料，产品或服务的提供和使用，投放市场的产品的运输，使用，再利用或循环等。但在现场为其提供括钻井服务的承方的员工共有3000名。BP公司与承方进 行了良好的合作，使他们的工作能按BP体系的要求进行，同此也满足了ISO14000认证要求。对未能实现的目标指标和管理纺按应该查找原因，并不断地进行改进。使之与该项目相适应就应该对目标指标和管理方案进行修正所对应的项目有变更时产品或服务发生变化当ISO14000的活动2.2 目标指标和管理方案的更新目标指标和管理方案应是动态的。保证持续有效。制定的目标指标要合理。切实可行详细管理方案要具体符合ISO14000的实际需求。ISO14000在完成方案的同时就可提高整体的环境效果。确定一套新的方案目标完成后重新制定中短期的目标指标。

ISO14001标准特别强调对法律法规的符合程度。实施ISO14001系列标准，要以中国的环境法律、法规以及各级部门有关环境保护的决定为依据。如果ISO14000推行中对自身所适用的法律法规不清楚，就谈不上遵法守法了。ISO14000体系在建立时会收集几百部甚至上千部法律法规，对其进行筛选和评级后得到适用于该物业ISO14000的环境管理的法律法规、相关的规范性文件和各有关部门的其他要求的文件等。但是这项工作不是就此完成，在运行阶段则要更加注意对法规适用性进行评价。法律法规不断在更新修订，不断出现新版本和新条例条款，物业ISO14000的服务范围也在改变。所以ISO14000也要加强内部和外部交流，注意跟踪收集、评审现有法规的有效性，清理不适合的法规，通过多种途径获取新的版本和适用于自身ISO14000目前的新的法律法规。

将“能源消耗”整体地定义为重要环境因素，并实施日常管理和控制。 同时对各种装置的单台或单类的能源消耗进行重要性评价，将“大于等于某一数值的装置的能源消耗”定义为重要环境因素。 资源，材料消耗可与能源消耗同样对待。

识别 环境因素应括可控制和施加影响的可控制的是指组织自身可以管理，改变， 处理，处置的环境因素。

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