的意义

阳光焊培湖南焊工培训中心焊工培训速成就业班——阳光焊培从多年培训企业员工中总结经验，通过企业模拟实训化教学，将焊工培训周期缩短至一个月，真正做到“毕业即就业”，完全满足企业生产需求，做到培训一个上岗一个，真正实现技能改变人生，成就高薪技能人才。

用一句话总结：焊接技师亲身一对一现场教学、一对一现场问题解决、人手一台品牌焊机、全天7小时全实操练习、全天材料不限、每个知识点进行考核再学习、26天成就中级焊工技能人才。

（1）稳定和提高焊接质量，常宁焊工培训，确保其均匀性。 焊接电流，电压，焊接速度和焊接干燥伸长率等焊接参数决定了焊接结果。 使用时，每个焊缝的焊接参数不变，焊接质量受人为因素影响较小，对工人操作技术的要求降低，焊接质量稳定。 在手工焊接的情况下，焊接速度和干燥伸长率都改变，因此难以实现质量的均匀性。

（2）改边工人的工作条件。 工人仅用于装载和卸载工件，远离焊接电弧，烟雾和飞溅。 对于点焊，工人不再携带重型手动焊钳，使工人免于高强度的手工劳动。

（3）提高劳动生产率。 不会疲劳，可以一天24小时不间断地生产。 此外，随着效率高焊接技术的应用，采用，效率更加明显。

（4）产品周期清晰，易于控制产品的输出。 的生产周期是固定的，因此生产计划非常明确。

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工业培训

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人社部有关负责人介绍，首批新职业主要集中在高新技术领域，焊工培训，对从业人员知识、技能水平具有较高要求，并呈现与产业结构升级、科技提升、信息化的广泛应用密切相关等特点。

　　产业结构升级催生高i端专业技术类新职业。近几年，中国人工智能、物联网、大数据和云计算运用广泛，其对从业人员的需求大幅增长，形成相对稳定的从业人群。人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员等4个专业技术类新职业应运而生。

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工作优势

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湖南阳光焊接技术培训学校培训场所建筑面积4700余平米，公司根据国家职业技能大赛标准，建设了具备51个工位的焊工培训场地，用于技能培训的粘接实训工位15个、实训工位10个、无损检测实训室1个。

1、人员状况影响因素较多，情绪波动大，不易管理;

2、综合能耗和生产成本较高；

3、高噪音、金属粉尘污染对人体健康有害，招工难；

4、“人口红利”消退，用工成本逐年递增。

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